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快速适应崭新环境 加速新员工融入公司文化和岗位节奏--长青&丰清联合举办新员工入职培训(图文)


       新员工是公司的新生力量,是搭建公司人才梯队的生力军,其综合素质的高低代表着公司的形象,更代表着公司的未来和希望。新员工进入公司,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题,为了使新员工尽快适应环境、适应工作,强化集体荣誉感和价值认同感,保证公司的文化传承和持续健康发展,近日中环长青和中环丰清联合组织了新进员工入职培训。培训旨在帮助大家进一步了解了公司制度流程,提升对企业文化的认知,加速融入公司文化和岗位节奏。

  入职培训已成为公司人才培养中必不可少的一环,公司领导层高度重视新员工入职第一课,培训由人力资源部全程组织参与,运营中心、生态中心、行政部负责人等为新员工讲解相关知识和注意事项,使大家从组织架构、人事制度、行政制度、财务制度、信息化管理等方面对公司有了详细的了解,拓展了思维和认知。新员工在培训学习过程中,详细记录重点内容,并于课后就个别疑问与授课老师进行了交流。

 

  随着公司咨询业务快速增长、地下水业务稳步推进,生态项目和智慧化项目初见成效,公司根据业务情况新引进了一批优秀人才,为公司人才队伍补充了新鲜血液。

  公司对新员工到来寄予厚望,希望新员工都能快速成长,尽快转变角色,善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力拼搏,积极融入长青丰清这个大家庭,很好的适应各自的工作岗位,在公司提供的这个大舞台上,成就自己崇高的事业,早日成为推动公司快速发展的中坚力量!

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